НУЖНОЕ – ПОДЧЕРКНУТЬ!
Среди наиболее важных осенних изменений отметим следующие: новый порядок обучения по охране труда, новые правила расследования несчастных случаев на производстве, новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования, новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов, поправки в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Наиболее сложным для реализации эксперты называют Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Этот документ вступает в силу (за исключением отдельных положений) с 1 сентября 2022 года. Обратим внимание на раздел V указанного документа – он посвящен организации и проведению обучения по использованию (применению) СИЗ.

С 1 марта 2022 г., согласно поправкам в ТК по охране труда, работодатели должны:

ЧТО САМОЕ ГЛАВНОЕ?
Во-первых, обучению подлежат работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков.

Во-вторых, работодатель должен утвердить перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Чиновники Минтруда в связи с этим напоминают, что степень риска причинения вреда работнику определяется по результатам оценки профессиональных рисков и входит в компетенцию работодателя.

Словом, изменений в новом порядке действительно немало, так что руководителям предприятий и специалистам по охране труда следует внимательно изучить постановление.